软技能

摘要：

澳大利亚最近的一项调查显示,老板们对大学生的技能不满意.大多数接受调查的老板说应届毕业生缺少”软技能”——比单纯的技术知识更重要的人际交往能力,老板们认为社交是让大学生符合期望值的技能.这次调查是由澳大利亚某建筑设计公司委托调查公司进行的,来自全国的500名接受调查的经营决策人被要求评价员工的素质,尤其是对那些刚毕业、没有工作经历的员工.他们普遍认为这样的人技术方面很优秀,但解决问题和与人交流等方面的能力偏低.当被问及他们最希望大学生学会什么技能的时候,他们列出了一些,排在最前面的依次是:解决问题的能力、合作能力、批判思考的能力、书面交流的能力.缺乏技能并不只是刚毕业的大学生的问题,有6％接受调查的管理人员说,拥有走向成功的技能的毕业生人数不到50％.

机标关键词：解决问题的能力、软技能、调查显示、大学生、应届毕业生、澳大利亚、老板、员工、书面交流、批判思考、交往能力、建筑设计、技术知识、合作能力、管理人员、工作经历、期望值、决策人、学会

分类号：D63;G64

在线出版日期：2013-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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