漯河市企业经营管理人才队伍现状与对策分析

摘要：

企业经营管理人才是经济和社会发展的稀缺资源,是企业的灵魂,承担着聚集信息、资本、人才、技术等资源,通过创新和有效组合,为社会提供产品和服务的重任,其数量的多少、素质的高低直接关系到企业的兴衰成败.作为中原经济区的一个重要增长点,漯河要实现超常规、跨越式发展,必须要有一支素质优良、结构合理、配置科学的企业经营管理人才队伍.为进一步摸清情况、发现问题、提出对策,2013年1月,漯河市人才交流中心联合市人力资源开发协会,通过发放情况统计表、调查问卷、召开座谈会等方法,对全市50家规模以上企业进行了抽样调研.现将有关情况分析如下.

机标关键词：漯河市、企业经营管理人才、队伍现状、经济和社会发展、人力资源开发、跨越式发展、产品和服务、有效组合、兴衰成败、稀缺资源、素质、人才队伍、聚集信息、结构合理、交流中心、调查问卷、座谈会、增长点、统计表、经济区

分类号：F12;F32

在线出版日期：2013-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：73-75