试论人才特区建设中的人才政策创新

马贵舫

摘要：

《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出,鼓励地方和行业结合自身实际建立与国际人才管理体系接轨的人才管理改革试验区.为贯彻落实这一指示精神,各地纷纷开始了人才特区建设的探索.两年来的实践表明,设立人才特区,是区域人才工作的重大创新,对推动人才体制机制改革、促进区域人才开发、发挥人才在区域经济社会发展中的引领和保障作用,具有十分重要的意义.人才特区建设,说到底是要创新人才制度,破除一些不适应人才发展的体制机制障碍,实现人才管理体系与国际接轨.我国改革开放三十多年来经济特区的发展历程表明,制度必须经过政策创新并逐步累积才能最终确立,政策创新是制度创新的基础和先导.经济特区的发展为人才特区…展开v

机标关键词：人才特区、特区建设、政策创新、体制机制改革、制度改革、人才发展、经济特区、管理体系、区域、经济社会发展、与国际接轨、制度创新、人才制度、人才政策、人才开发、人才工作、机制障碍、国际人才、规划纲要、管理改革

分类号：F2 ;F27

在线出版日期：2013-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：11-13