加强和完善职称管理工作举措探析

摘要：

近年来,周口市职称工作,初步建立了以能力和业绩为导向,重在业内认可、科学合理的相对完整的人才评价机制,吸引了更多的优秀人才干事创业,有力地推动了全市经济社会发展.但是,在取得较好改革发展成效的同时,还存在一些问题,主要表现在:职称工作透明度不够高,公开力度不够大:职称政策执行不力,把关不严:申报推荐方法不够科学合理,推荐过程不够公开民主:在职称申报推荐和评审工作中,个别工作人员廉洁意识不强,存在以权谋私、徇私舞弊行为;个别专业技术人员诚信意识不强,存在有各种弄虚作假现象等.为此,应采取必要的措施,切实加强和完善职称管理工作,不断提高职称工作的公信度.

机标关键词：职称工作、科学合理、专业技术人员、政策执行不力、经济社会发展、优秀人才、诚信意识、以权谋私、舞弊行为、推荐过程、推荐方法、申报、评审工作、评价机制、弄虚作假、管理工作、工作人员、干事创业、改革发展、周口市

分类号：G25;D6

在线出版日期：2013-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：16-18