招聘高级人才不仅是解决信息不对称

摘要：

一位集团副总和我探讨,当前经济不景气到处发生裁员,是不是引进人才的好时机.还有比较多的企业人力资源朋友会提出疑惑,现在收到和累积大量的人才简历,但实际要引进高级人才反而比以往变得更有挑战性了.事实是,巨量招聘与应聘信息的交换,对集团总部关键职位的选配能起到有限的作用.集团总部人才引进难,不仅仅是信息不对称的问题,无法仅仅通过增加招聘广告发布来解决.

机标关键词：招聘广告、高级人才、集团总部、企业人力资源、信息不对称、引进人才、人才引进、应聘、选配、经济、交换、简历、裁员

分类号：F27;H31

在线出版日期：2013-07-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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