企业劳动关系隐忧及对策分析
近年来,企业与劳动者的劳动纠纷不断出现,已成为困扰企业发展的一个主要问题.随着现代企业的不断发展,企业对于知识型员工、技术技能型员工的需求不断增大,企业对于员工的培训投入也在迅速增加,但是由于从业者具有不可避免的流动性,企业在劳动用工方面的风险也随之增大.由于企业发展的需要,必然增加劳动用工需求,企业为了自身发展,必然增加对企业员工的培训投入,以满足对企业员工素质与技能的提升的要求,那么企业又该如何采取必要的防范措施规避劳动用工存在的风险.
一、当前企业劳动关系存在问题原因分析
企业劳动关系、劳动用工、企业员工、企业发展、培训投入、问题原因分析、知识型员工、员工素质、劳动纠纷、技能型、风险、防范措施、流动性、劳动者、从业者、提升、困扰、技术
F27;F24
2013-07-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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