期刊专题

加强引进人才后续管理切实发挥人才最大功效

引用
@@ 近几年来高校在人才方面都不乏投入,以各种优惠政策吸引海内外优秀人才加盟,以此来优化高校师资队伍,从而提高综合实力和竞争力.然而,在引进人才进校后的使用和管理方面,也存在很多问题.因而,要思考引进人才的后续管理问题,以发挥人才的最大功效.

引进人才、后续管理、高校师资队伍、综合实力、优秀人才、优惠政策、管理问题、管理方面、竞争力、优化、投入、功效

F29;F27

2011-08-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

18-19

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

人才资源开发

1003-1073

41-1372/D

2011,(2)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn