加强引进人才后续管理切实发挥人才最大功效
@@ 近几年来高校在人才方面都不乏投入,以各种优惠政策吸引海内外优秀人才加盟,以此来优化高校师资队伍,从而提高综合实力和竞争力.然而,在引进人才进校后的使用和管理方面,也存在很多问题.因而,要思考引进人才的后续管理问题,以发挥人才的最大功效.
引进人才、后续管理、高校师资队伍、综合实力、优秀人才、优惠政策、管理问题、管理方面、竞争力、优化、投入、功效
F29;F27
2011-08-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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引进人才、后续管理、高校师资队伍、综合实力、优秀人才、优惠政策、管理问题、管理方面、竞争力、优化、投入、功效
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2011-08-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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