企业如何加强员工培训质量的过程控制

黄智琴

中石化洛阳工程有限公司;

摘要：

@@ 一、确定和分析培训需求是基础
确定培训需求是指对员工进行培训的必要性及其程度,确定哪些员工需要培训以及需要参加何种培训的过程.开展培训需求调研要采取一定的方法和途径,多层次、全方位地收集与培训需求相关的信息,可采取观察法、问卷法、访谈法、资料分析法等方式进行.

机标关键词：企业、员工需要、培训质量、培训需求、资料分析法、需求调研、问卷法、全方位、观察法、访谈法、多层次、必要性、信息、途径、基础、过程、方法、参加

分类号：F27;F20

在线出版日期：2010-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：97-98