路桥公司人力资源管理合法性与制度审计实践

摘要：

@@ 一、路桥公司推行人力资源管理审计的必要性
由于路桥公司是一家国有建筑公司,旗下的多家所属单位基本上是独立施工、独立管理,其人力资源管理活动有一定的自主性和不规范性,这给路桥公司的人力资源管理和项目管理带来了极大的不方便,为了更好地监督、评价和指引以及控制各单位的人力资源管理活动,人力资源管理审计刻不容缓.

机标关键词：路桥公司、人力资源管理、合法性、制度、管理审计、管理活动、项目管理、建筑公司、不规范性、自主性、必要性、施工、控制、监督

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2010-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：93-94