传统人事管理向现代人力资源管理转变的有效途径

摘要：

@@ 一、现代人力资源管理与传统人事管理的区别
现代人力资源管理深受经济竞争环境、技术发展环境和国家法律及政府政策的影响,它作为近20年来出现的一个崭新的和重要的管理学领域,远远超出了传统人事管理的范畴,具体说来,存在以下区别:
1.管理目标.传统人事管理的

机标关键词：人事管理、人力资源管理、管理转变、政府政策、竞争环境、国家法律、管理目标、发展环境、管理学、经济、技术、范畴

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2010-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：94-95