论组织管理中畸形工会的危害

摘要：

@@ 随着我国经济体制改革的不断深入,在工业化、市场化、现代化、全球化的多重背景影响下,我国的经济结构和经济社会关系发生了巨大变化,工会也在这个过程中不断发展和转型,身份、职能、组织机构和工作方式都在发生着改变.笔者认为,无论如何变化,工会都不能偏离"职工自愿结合的工人阶级的群众组织""代表和维护职工合法权益和民主权利"两个本质特征.不然,就不能称为工会,如果一定要称为工会,那就是畸形工会,应属于被整顿之列.

机标关键词：组织管理、畸形、工会、维护职工合法权益、经济体制改革、组织机构、自愿结合、社会关系、群众组织、民主权利、经济结构、工作方式、工人阶级、多重背景、本质特征、现代化、市场化、全球化、工业化、职能

分类号：D41;R1

在线出版日期：2010-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：47-48