改进和完善我国干部公选工作的对策浅析

摘要：

@@ 干部选拔任用工作,一直是社会各界高度关注的焦点.党的十七届四中全会通过的<中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定>提出:"坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出,是培养造就高素质干部队伍的关键."当前我国公选工作中存在较为突出的问题,需要在实践中不断加以解决.特别是当前全球金融危机的蔓延,我国经济出现较为严峻的形势,国家更应该深入贯彻十七大和十七届四中全会精神,用科学发展观指导公选工作.

机标关键词：改进、干部队伍、公选工作、选人用人机制、四中全会、选拔任用工作、科学发展观、重大问题、中共中央、优秀人才、金融危机、党的建设、新形势、十七大、公信度、高素质、择优、实践、社会、培养

分类号：D26;G64

在线出版日期：2010-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：25-26