河南省社会工作人员需求分析

摘要：

@@ 一、人才需求测算思路
本次测算的人才需求主要对应于在社会工作岗位从事社会工作的人员数量.本研究参照<河南省‘十一五'经济社会发展规划>和<河南省社会领域发展趋势与目标>及<国际社会工作领域社会工作人员配置密度>等相关材料,建立了综合运用以定量趋势预测为主、以专家的经验判断为辅的预测模型,通过人才需求测算,对未来河南省各个领域社会工作人员的配置密度进行了初步预测.

机标关键词：河南省、社会工作、人才需求、工作人员、社会发展规划、测算、综合运用、预测模型、相关材料、社会领域、人员配置、趋势预测、密度、经验判断、国际社会、工作领域、工作岗位、发展趋势、初步预测、十一五

分类号：TU9;TP3

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：14-15