人事制度不改革其他改革难以进行——原国家人事部副部长程连昌解析人事制度改革

摘要：

@@ 提名权很关键,有权威的人很容易借此把个人意志变成集体意志,而某些一把手也可能利用这个机会收取贿赂,进而就是买官卖官了.

机标关键词：人事制度、国家人事部、副部长、解析、集体意志、个人意志、一把手、提名权、权威、机会、贿赂

分类号：I10;DF4

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：11-13