组织行为学在现代企业人力资源管理中的运用

摘要：

@@ 现代组织理论认为,组织不仅包括结构和技术方面的要素,还包括社会、心理和管理方面的,是由许多子系统所组成的一个完整系统.组织的作用,就在于不断协调各个子系统和环境之间的关系,以便有效地完成公司的总目标.

机标关键词：组织行为学、企业人力资源管理、多子系统、现代组织理论、完整系统、管理方面、心理、协调、社会、目标、结构、技术、环境、关系、公司

分类号：O34;O41

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：97-98