内陆地区如何开展人事外包

摘要：

@@ 人事外包(HR Outsourcing Managed service),又称人力资源外包,是企业人力资源管理部门为了将更多精力用于核心管理工作,而将一些较为繁琐而且程序性很强的人力资源管理日常性工作,通过签约付费的方式委托给专业人力资源管理服务机构进行运作的新型人力资源管理模式.

机标关键词：内陆地区、人力资源管理模式、资源管理部门、人力资源外包、Outsourcing、人事外包、企业人力、管理工作、服务机构、service、日常性、程序性、委托、签约、核心、付费

分类号：F27;F20

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：38-40