”可操作性”不就成为绩效管理推行的障碍

摘要：

@@ 绩效管理方案是否具备可操作性,绩效考核指标是否能被有效地量化,这些细节性的问题成为企业老总考察绩效管理方案是否能被通过的焦点.

机标关键词：可操作性、绩效管理、管理方案、绩效考核指标、企业老总、问题、量化、考察、焦点

分类号：R19;G22

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：57-58