职场80后:HRM研究的新焦点

摘要：

@@ 现代管理大师彼得·德鲁克(PeterF Drucker)说过,所谓企业管理,最终就是人事管理.对人的管理,就是企业管理的代名词.管理的对象是人,现代管理发展的趋势在于越来越注重人的因素,注重研究人的心理和行为规律.被管理者的改变,意味着管理的改变.人力资源管理更是处在与各阶层员工打交道的第一线,是包含招聘、薪酬、激励、绩效考核、培训1等模块,集选人、用人、育人之功能于一身的最直接的管理实践.

机标关键词：职场、HRM、现代管理、企业管理、人力资源管理、行为规律、人事管理、人的因素、绩效考核、管理实践、管理发展、被管理者、德鲁克、代名词、招聘、员工、育人、薪酬、心理、培训

分类号：B82;G65

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32-33