基于职业生涯规划的培训与绩效管理

摘要：

@@ 一、以员工职业生涯规划为基础的人力资源管理(一)人力资源管理的两种困局经营活动是一个连续不断的过程.在这一过程中,组织需要对各种资源进行持续的整合,其中最为核心的资源是人力资源.

机标关键词：员工职业生涯规划、培训、人力资源管理、组织需要、经营活动、过程、整合、基础、核心

分类号：F40;F27

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：75-76