跨部门团队如何进行绩效考核

摘要：

@@ 随着公司内组织形式逐渐向团队形式过渡,许多公司不断地调整团队的结构和功能,促使团队向开放性、灵活化和虚拟型发展,团队不仅仅限于某种单独的功能,团队与团队之间的协作加强,吸收不同功能部门的人员加入某种专业团队的情况越来越多,使得传统的考核制度已经无法满足新型团队的要求.

机标关键词：跨部门团队、结构和功能、组织形式、专业团队、考核制度、公司、型发展、开放性、地调整、虚拟、协作、吸收、活化

分类号：F27;G76

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：52-53