浅析泰格林纸集团人力资源管理之"蝶变"

摘要：

@@ 泰格林纸集团,从1998年濒临停产发展到今天的中国造纸业综合排名第四,成了国内众多权威媒体眼中的明星企业.泰格的高速发展和核心竞争力的显著提升,是因为其完成了一次从传统人事管理模式向现代企业人力资源管理机制的"蝶变",将企业的人力资源当作人力资本,以人力资本的不断增值来促进企业产业资本成几何数增值.

机标关键词：泰格林纸、人力资源管理机制、人力资本、现代企业、人事管理模式、核心竞争力、综合排名、明星企业、高速发展、产业资本、造纸业、中国、停产、权威、媒体、几何

分类号：F2 ;C96

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：41-42