建立留住核心人才的创新机制
@@ 人才资源的开发利用,是企业发展的关键所在,企业引进人才不易,留住人才更难,这已成为我国国有企业近几年发展中不争的事实.
核心人才、我国国有企业、引进人才、人才资源、企业发展、留住人才、开发利用
F27;F24
2010-04-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
28-29
核心人才、我国国有企业、引进人才、人才资源、企业发展、留住人才、开发利用
F27;F24
2010-04-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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