战略性激励理论及其在企业的应用

摘要：

@@ 相对于传统的人事管理,现代人力资源管理的根本特性总的来说”战备性”的:相对于其他非人力资源管理,现代人力资源管理是以激励为核心的.

机标关键词：战略、激励理论、企业、人力资源管理、人事管理、战备、核心

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：15-17