高校人事管理应向人力资源管理转变

摘要：

@@ 一、人事管理与人力资源管理的联系和区别人事管理作为一种社会事务和一门学科的存在和发展已经很久了,通俗的讲人事管理是指为达到一定的目的或预期的目标,对从事社会劳动的人,运用组织、协调、控制、监督、鼓励等手段.形成人与人、人与事物的某种状态的一系列管理行为的总合.

机标关键词：高校人事管理、人力资源管理、联系和区别、社会事务、社会劳动、管理行为、形成人、组织、学科、协调、通俗、目标、控制、监督

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2009-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：28-30