”二次人才资源”开发的探讨

摘要：

@@ 早在九十年代初,国家人事部面对”九五”规划和国家第三步战略目标的实现,提出必须狠抓整体性人才资源开发,同时明确”离退休人员是其整体性人才资源开发的一个重要组成部分,进而提出要重视”第二次人才资源”开发工作,因为此项工作的实施必将有利于我国国民经济快速、持续的发展,有利于健康、稳定的社会主义家园的建立,有利于全面建设小康社会宏伟目标的早日实现.”第二次人才资源”开发,对于贯彻落实科学发展观、科学人才观,实现科教兴国、人才强国,具有难以估量的作用.

机标关键词：整体性人才资源开发、落实科学发展观、第三步战略目标、离退休人员、小康社会、社会主义、人才强国、科教兴国、开发工作、国民经济、国家、人事部、人才观、组成、健康、建设、规划

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：4-6