人力资源培训整合模式研究

摘要：

@@ 一、人力资源培训整合分析当今企业要赢得持续的竞争优势,就必须注重提高员工的综合素质,使其实现知识差异化、技能多样化、能力综合化,增强其整体凝聚力和协同意识,使企业成为一个密不可分的有机统一体.而要实现员工综合素质的提高,人力资源培训无疑是针对性强、递进关系明确、可控性好、成效快的一个途径.

机标关键词：人力资源培训、整合分析、员工综合素质、有机统一体、针对性强、企业、能力综合、竞争优势、递进关系、凝聚力、可控性、差异化、知识、增强、意识、协同、技能

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27