人本主义与理性主义的融合--阿米巴经营、理念哲学与京瓷企业文化特征

摘要：

自20世纪80年代起,企业文化作为现代企业管理理论和管理方法的重要内容,引起了企业界、学术界的广泛关注和研究.由于这一现象是以"日本何以超过美国"这一问题为背景的,所以,日本企业文化的"人本主义"特征和美国企业文化的"理性主义"特征的比较,成为讨论的重点.本文通过对名列世界500强企业之一的日本京瓷公司的考察,批评了这种二元对立的讨论思路的简单化,指出"人本主义"与"理性主义"的融和,才是京瓷持续成功的根本原因所在,是京瓷企业文化的本质特征.

关键词：企业文化、阿米巴经营、京瓷哲学、人本主义、理性主义

分类号：B313(亚洲各国哲学)

在线出版日期：2005-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：60-64