经营理念与经营风土:香港八佰伴经营的人类学研究

摘要：

"经营理念"和"经营风土"是目前学者们在研究企业经营理念时所采用的两种定义.前者是一种意识形态,而后者则是一种霸权.作为霸权的"经营风土"比"经营理念"对企业员工更具影响力.本文以日本八佰伴集团为个案研究,指出其"经营理念"未能成功影响员工行为,使集团总裁将公司打造成一家无国界企业的愿望落空.相反,作为"经营风土"的二元人事制度,却使八佰伴成为一家"本民族中心主义"色彩极浓的日本企业.

关键词：经营理念、经营风土、霸权、意识形态、香港八佰伴

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2008-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：119-131