干部人事档案管理中存在的问题及有效对策初探
干部人事档案中收集了诸多个人的信息,是评价干部作风,维护干部权益的有效资料,干部人事档案目前已经成为干部分析考量的重要依据,通过档案的记录可归纳干部本人的优劣,使得优秀的人才不被埋没,因此对于干部人事档案管理也应引起重视,传统的档案管理中,采用纸质档案进行管理,管理的模式较为单一,且管理中难以统筹兼顾,随着科学的发展,档案管理已经导入了智能化的管理模式,管理人员应将各种管理形式中的漏洞逐一填补,便于后续档案的填充与查阅,提高档案管理的有效性.
干部人事档案管理、存在的问题、有效对策
2018-10-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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