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论21世纪的软件工程人才的培养方法

引用
针对目前企业界对软件工程人才的迫切需要,本文从软件工程硕士培养的各个阶段入手,介绍如何培养出适合企业的具有综合素质的人才,从前期的入学严格筛选以及新老生的联谊活动,到课程学习阶段的小组互助和教师队伍的建立和培训,最后是生产实习阶段的一帮一活动,整个硕士培养过程形成一个良性循环,为企业源源不断地输送优质人才。

综合素质、软件工程硕士、企业文化、软件人才

G64;G42

2016-10-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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