改革创新互动促钢铁业国企转型升级

摘要：

计划经济形成的观念在我国国有企业根深蒂固,至今仍然束缚着国有企业的进一步发展.本文以工业管理理论为依托,根据我国钢铁行业国企现状,系统地分析了目前存在的问题及产生的根源,结合我国钢铁行业国企所处的内、外部环境变化的新常态,提出了国企管理方面改进创新建议.

关键词：改革创新、国有企业、钢铁业国企、转型升级

分类号：F25(物资经济)

在线出版日期：2015-05-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：80-83