基于需求特征的青年公务员激励机制探讨

摘要：

经历激烈竞争后加入公务员队伍的青年公务员具有专业知识扎实、思想活跃、个性鲜明、勇于进取等特点.他们怀着强烈的事业心,努力工作,面对遇到的复杂社会情况,他们具有提升业务素质和协调能力的强烈愿望,希望能与领导和同事们加强情感交流,并得到他们的重视与认可等需求特征.针对青年公务员的需求,构建与之相适应的激励机制是各级党委在青年干部培养方面的重要任务.

关键词：青年公务员、特点、需求特征、激励机制

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2015-02-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：47-49