基于心理资本的知识型员工创新管理策略

摘要：

作为一种动态心理资源,心理资本是企业创造竞争优势的关键要素之一.它对员工的工作态度、工作行为都具有积极的作用.研究表明,组织中知识型员工的心理资本和工作绩效高度正相关.因此,重视对知识型员工心理资本的培育,并以发挥知识型员工心理资本的功能为基础制定富有成效的激励政策,是企业最终获取持久竞争优势的有效途径.

关键词：心理资本、知识型员工、激励创新

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2014-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：123-124