员工发展与组织绩效关系:研究回顾与思考

摘要：

在国外已有的研究中,大多数的研究者认为,员工发展对组织绩效有积极影响的.然而,现有的研究对员工发展和组织绩效间的关系论证依旧匮乏.从人力资源开发角度看,对员工发展进行研究还是很重要的.本文对员工发展与组织绩效关系的研究进行回顾,并对西方组织视阈下员工发展的研究维度进行了分析,从而探讨组织中员工发展的研究方向.

关键词：员工发展、组织绩效、研究维度

分类号：C93(管理学)

资助基金：江西省高等学校人文社会科学研究项目GL1051

在线出版日期：2010-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：181-183