国有事业单位企业化改革中薪酬改制核心问题评析

摘要：

薪酬体制改革是国有事业单位企业化改革中的重点和难点,改革中的事业单位需要关注企业化改革中薪酬设计的核心问题,实事求是地针对本单位的情况合理的设计改革步骤,稳步推进薪酬改革的发展.本文通过对薪酬改制核心同题的关注阐述了薪酬体制改革中需要注意的一些问题.

关键词：企业化改革、薪酬改制

分类号：F121(中国经济)

在线出版日期：2008-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：75-76