劳动力产权视角下的企业人性化管理

摘要：

劳动力具有强排他性、转让的有限性和使用弹性等特征.因此,保障劳动力与其载体相结合的劳动力产权是一种有效的制度安排.企业人性化管理为劳动力与其载体的结合提供了一种制度模式,从而代表了现代企业管理的发展趋势.这种管理模式本质上表现为劳动力产权的落实和提高.

关键词：劳动力、劳动力产权、科学管理、人性化管理

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2007-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：27-28