关于提升高校人事聘任制度改革活力的思考

摘要：

高校人事聘任制度改革是高校发展的趋势和必然.只有努力提高决策水平,具备改革目的的前瞻性,做到岗位设置合理、评价体系科学、改革周期适度、激励手段完善,并且掌握学科差异性,才能有效稳定教职工队伍,确保校园和谐,推动人事聘任制度改革不断迈向成功之路.

关键词：高校、人事聘任、制度改革、活力

分类号：G472.3(学校管理)

在线出版日期：2007-05-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：59-61