建立完善的人力资源管理系统——我国企业拥有持续发展能力的前提

摘要：

进入二十一世纪,企业面对的是国际化的竞争,在激烈的竞争中,企业若想拥有持续发展能力,就必须建立完善的人力资源管理系统.但是,目前我国一部分企业在对人的管理上仍处在传统的人事管理阶段,还没有形成一整套管理体系,这极大地影响了企业的发展及其竞争力,针对这种现状,我国企业应尽快采取措施,建立一套完善、适用的人力资源管理系统.

关键词：竞争、持续发展能力、人力资源管理系统

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-08-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：22-24