10.3969/j.issn.1009-8267.2005.09.033
企业人力资源培训探讨实践
结合企业人力资源开发与培训的工作实践,提出在知识经济时代企业的人力资源开发与培训工作必须转变旧观念、确立工作新思维、强化人力资源战略性开发,创新培训方法,让员工真正成为培训的主体.
人力资源、培训、开发、实践
F272.92(企业经济)
2005-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
99-101
10.3969/j.issn.1009-8267.2005.09.033
人力资源、培训、开发、实践
F272.92(企业经济)
2005-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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