论就业中的性别歧视

摘要：

从我国目前的就业现状看,男女性在行业构成、职业构成以及工资收入上都程度不同的存在着差异和不平等,其原因在于传统观念的束缚、人力资本投入的差异和社会的偏见及歧视.本文认为要改变这种现状,就必须坚持就业中的男女平等,即就业机会的平等、就业权利的平等和收入分配的平等.

关键词：男女平等、就业机会、就业权利、收入分配

分类号：C913.2(社会学)

在线出版日期：2005-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：183-187