我国经济增长与人力资源开发管理

摘要：

本文从"新增长理论"的角度出发,探讨了人力资源在经济发展中的作用,将我国人力资源的劣势归纳为:整体素质偏底、观念陈旧、缺乏竞争激励机制、法律环境不健全、创新能力较低等五个方面.同时,提出了人力资源开发管理的对策.

关键词：人力资源、经济增长、素质

分类号：F124(中国经济)

在线出版日期：2005-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：74-76