试论工作权

摘要：

工作权既是人们获取生存、生活资料的重要人权,又是保障人们得以参与社会的权利配置.就工作权的具体内容来说,它包括四个基本且相互关联的权能:一是自主就业权,即工作者可以依据个人意愿自行选择就业单位,且入职后单位不得随意辞退;二是公平报酬权,即工作者有权享受公正和合适的报酬,保证使他本人和家属有一个符合人的尊严的生活条件;三是劳动保护权,即工作者必须享有安全与卫生的工作条件,且须保护其休息权以及对特定职工给予特殊保护,同时要为工作权得以实现采取必要的公共服务措施;四是不受歧视权,要将"法律面前人人平等"的原则贯彻于就业领域,不仅要强调形式平等,还要注重实质平等,以此来反对歧视,消灭歧视.

关键词：工作权;自主就业权;公平报酬权;劳动保护权;不受歧视权

所属期刊栏目：48

资助基金：国家社科基金重点项目"健全社会公平正义法治保障制度研究"20AZD028

在线出版日期：2021-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：103-112