关于建立困难职工帮扶长效机制的探索与实践

摘要：

江铜集团银山矿业有限责任公司座落在德兴市区的东北部，于2003年7月成立，前身是有着四十多年历史的银山铅锌矿。公司现有岗位工、全民工1193人，内退职工184人，1884名退休职工，另外，弱势员工22人，工伤致残职工13人。我们从公司实际出发，按照“职工利益无小事”的原则，围绕中心、服务大局、突出重点，为实现公司的跨越发展做出了积极贡献。在我们企业内部，以探索建立困难群体帮扶机制，创造稳定与和谐的发展空间为工作理念。经过几年的探索与实践，取得了企业稳步发展，员工心情舒畅的良好效果。

机标关键词：困难职工、长效机制、银山铅锌矿、和谐的发展、员工、银山矿业、围绕中心、退休职工、企业、困难群体、工作理念、工伤致残、服务大局、帮扶机制、东北部、责任、市区、实践、民工、历史

分类号：F32;D41

在线出版日期：2014-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：209-210