社会管理创新:化解“无直接利益冲突”的圭臬

摘要：

随着改革开放的不断深入,利益格局的不断调整,我国社会已进入经济社会全面转型时期,由多种矛盾和因素引发的“无直接利益冲突”事件也日益增多.目前,“无直接利益冲突”已逐渐成为我国社会矛盾的一种新形式,为有效地防范和化解这一矛盾,必须创新利益诉求渠道,创新政府管理方式,创新财富分配机制,创新社会管理组织模式.唯有如此,才能从根本上防范“无直接利益冲突”的发生.

关键词：社会管理创新、无直接利益冲突、社会矛盾

分类号：C916.1(社会学)

资助基金：河南省哲学社会科学规划项目2012CZZ002

在线出版日期：2013-03-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：51-53