浅谈企业文化如何“落地”

摘要：

企业文化是做大做强企业的战略问题,是企业核心竞争力的重要组成部分,优秀的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉.解决企业文化"落地"的关键首先在于理念的认同,实现员工与企业核心价值观的一致性.这种认同,不是简单地指全体人员对企业确定的核心理念在概念上的知晓,甚至是朗朗上口、倒背如流,也不仅仅是指职工对文化理念在涵义上的认可、同意,而是要求职工对企业文化核心理念完全、衷心地拥护,并在行为中自觉体现.

机标关键词：企业文化、核心理念、企业核心竞争力、企业核心价值观、企业持续发展、职工、战略问题、文化理念、精神支柱、动力源泉、一致性、组成、员工、行为、人员、涵义、概念

分类号：F62;F27

在线出版日期：2013-03-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：123-124