国有企业推行干部竞争上岗要处理好的几个关系

摘要：

@@ 目前,推行竞争上岗是深化干部人事制度改革的重要内容,也是国有企业做好机构改革人员定岗和分流工作的客观要求.引导干部有序合理的竞争,促进德才兼备的优秀人才脱颖而出,有着十分重要的意义.
一、要处理好党委决策与民主测评的关系

机标关键词：国有企业、干部人事制度改革、竞争上岗、处理、优秀人才、民主测评、客观要求、机构改革、德才兼备、党委决策、内容、关系、分流、定岗

分类号：D63;C96

在线出版日期：2011-10-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：190