规范外部劳务队伍管理解决分包中的突出问题

摘要：

@@ 随着企业生产规模的不断扩张,使用外部劳务队伍的数量也日益增多,在施工生产中,一些劳动密集型的具体工作主要借助劳务队伍来完成,于是劳务分包队伍逐渐成为了企业施工管理的主体.这些劳务队伍中的大多数在企业的施工生产中发挥着不可或缺的作用,为企业的快速发展做出了积极的贡献.但也有少部分劳务队伍,由于本身综合素质较低,加之用工企业在引进劳务队伍过程中把关不严,在使用管理过程中措施不力,导致企业和劳务队伍在合作期间纠纷不断,矛盾升级,对企业的生产进度、安全质量产生了不同程度的负面影响,严重时令企业遭受巨大经济损失,社会形象和信誉蒙受极大伤害.因此,如何采取有力措施,规范外部劳务队伍管理,切实解决劳务分包中存在的突出问题,成为了摆在用工企业面前的一个重大课题.

机标关键词：规范、外部劳务、队伍管理、劳务分包、劳务队伍、企业施工管理、施工生产、工企业、劳动密集型、综合素质、质量产生、生产进度、生产规模、社会形象、经济损失、管理过程、负面影响、分包队伍、不断扩张、快速发

分类号：F40;F2

在线出版日期：2011-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：168-169