科技职场中女性的职业处境与性别管理——以IT女性程序员为例的质性分析

摘要：

本研究将16位正在从事IT程序员工作的女性工作者作为研究对象,通过对她们进行线上访谈或面对面访谈,了解IT女性程序员的职业处境与应对策略,并进一步探究科技职场中对自身的性别管理.研究发现:一方面,在当前科技职场男女性别人数比例较为悬殊的背景下,传统的性别建构通过职场文化不断得到复制,并对女性在分工、升迁、加薪等方面造成一定影响.另一方面,以IT女性程序员为代表的科技职场中的女性为协调同时身为"女性"和"程序员"二者间的张力,依据不同场合的互动对象通过采取"性别管理"的策略或顺从或反抗地面对性别化组织文化张力.只有改变整个社会中的传统性别社会建构,科技场域中的性别化现象才能得到真正的改善.

关键词：科技场域、女性程序员、职业处境、性别管理

分类号：C913.68(社会学)

资助基金：本文为湖北省技术创新专项软科学研究类"湖北聚集重大科技创新人才的对策研究"项目编号:2019ADC018

在线出版日期：2020-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共14页

页码：70-83