时代变迁与就业选择:新时代大学生就业意愿的新特征

摘要：

就业意愿是大学生择业就业的“风向标”,也是影响国家就业导向和就业政策的重要因素.我国社会结构的深刻变动与社会流动的加速,使得青年人就业意愿也处于不断流变的过程中.本文使用“中国大学生追踪调查”(PSCUS)数据,呈现了新时代大学生就业意愿“变”与“不变”的双重特征:具有比较明显的“体制内偏好”和“地域偏好”,但是偏好的内部结构正在发生变化.本文建立了就业意愿的多维解释框架,从制度、学校、家庭、个体等多个方面分析影响大学生就业意愿的因素,并提出了制度分割、职业收益与机会成本的理论解释.把握大学生就业意愿转变的新特点,有助于更全面、更深入地了解当前大学生在就业意愿上反映出的新问题,并进一步分析影响大学生就业的因素,为大学生就业提供更有效的指导.

关键词：青年、大学生、时代变迁、就业意愿

分类号：C913.2(社会学)

资助基金：本文系国家社科基金一般项目“职业教育促进社会流动机制研究”;中国社会科学院2019年度青年社会调研项目的阶段性成果

在线出版日期：2020-03-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：15-24