民营企业青年员工参与管理内容需要特征及激励对策研究

摘要：

通过实证研究方法,在对员工参与管理内容需要进行主成分分析的基础上,对民营企业不同岗位层级、不同学历的青年员工参与管理内容需要作比较,以及国有企业和民营企业的青年员工参与管理内容需要作比较,从不同角度揭示出民营企业青年员工参与管理内容需要特征,并在此基础上提出激励民营企业青年员工参与管理的对策.

关键词：民营企业、青年员工、参与管理、内容需要、激励

分类号：C913(社会学)

在线出版日期：2008-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：3-6